اللائحة الداخلية للتنظيم

اللائحة الداخلية للتنظيم الثوري لأحرار اليمن

تمهيد

تهدف هذه اللائحة إلى تنظيم العمل داخل التنظيم الثوري لأحرار اليمن، وضمان تحقيق الأهداف الثورية وفق مبادئ الانضباط، الشفافية، والعمل الجماعي. تُرسي هذه اللائحة القواعد الأساسية التي تكفل انسيابية العمل، حماية التنظيم من الخلافات الداخلية، وضمان استمراريته من خلال التداول المنظم للسلطة.

الفصل الأول: المبادئ العامة

1. الالتزام بالميثاق التأسيسي:

جميع الأعضاء ملزمون بأهداف التنظيم ومبادئه وهياكله التنظيمية.

2. وحدة الصف الثوري:

يُحظر أي تصرف يهدد وحدة التنظيم أو يشق الصف الثوري.

3. الشفافية والمسؤولية:

تُدار جميع أنشطة التنظيم بشفافية، مع محاسبة دقيقة عند الإخلال بالمهام.

4. سرية العمل:

تُعتبر المعلومات والأنشطة التنظيمية سرية بالكامل، ولا تُنقل إلا عبر قنوات معتمدة من القيادة العليا.

5. التداول الانسيابي للسلطة:

يعتمد التنظيم على آليات واضحة وشفافة تضمن انتقال القيادة بشكل سلس ومنظم للحفاظ على استقراره واستمراريته.

الفصل الثاني: العضوية

1. شروط العضوية:

• الالتزام بأهداف التنظيم.

• اجتياز التقييم الأمني الأولي وبرامج التأهيل.

• حسن السيرة الوطنية، وعدم الارتباط بأي أنشطة تخدم الميليشيات أو الجهات المعادية.

2. حقوق الأعضاء:

• المشاركة في الأنشطة التنظيمية وفق المهام المحددة.

• الترشح للمناصب وفق الكفاءة.

• الحصول على الدعم والحماية اللازمة.

3. واجبات الأعضاء:

• الالتزام بالمهام الموكلة بدقة.

• الحفاظ على سرية التنظيم.

• الالتزام بالقرارات الصادرة عن القيادة العليا.

4. إنهاء العضوية:

• يتم إنهاء عضوية أي عضو يثبت إخلاله بالميثاق أو تهديده لأمن التنظيم.

• لرئيس التنظيم صلاحية الإقصاء الفوري لأسباب أمنية بعد مشاورة القيادة العليا.

الفصل الثالث: الهيكل التنظيمي والصلاحيات

1. القيادة العليا

• المجلس الثوري المركزي:

الجهة العليا المسؤولة عن التخطيط الاستراتيجي والإشراف العام على تنفيذ الأهداف.

• رئيس التنظيم:

• يُعتبر رئيس التنظيم القائد التنفيذي الأعلى للتنظيم، ويُمنح صلاحيات إدارة عملياته وتوجيه مساراته.

• الإشراف المباشر على العمليات الميدانية والسياسية.

• إصدار قرارات تنظيمية وفق مقتضيات العمل.

• الدعوة إلى اجتماعات دورية أو استثنائية.

• نائبا رئيس التنظيم:

يساعدان في الإشراف على الدوائر المختلفة ويعملان كجهة تنفيذية مباشرة، ويتوليان إدارة التنظيم مؤقتاً في حال شغور منصب الرئيس.

2. الأمانة العامة

تعمل تحت إشراف القيادة العليا ورئيس التنظيم، وتتمتع بالصلاحيات التنفيذية التالية:

• الإشراف الإعلامي:

• إعداد خطط إعلامية لتوحيد الخطاب الثوري داخليًا وخارجيًا.

• الإشراف على جميع منصات الإعلام والتعبئة.

• بناء العلاقات الخارجية:

• التنسيق مع القوى الوطنية والإقليمية والدولية لتعزيز الدعم.

• تطوير شبكات اتصال مع القبائل والمجتمعات المحلية لتأمين الحاضنة الشعبية.

• الاستقطاب والتأهيل:

• وضع آليات سرية وآمنة لاستقطاب الأعضاء الجدد.

• تصميم برامج تأهيل ميداني وسياسي تضمن جاهزية الأعضاء.

• إدارة الموارد والدعم:

• تأمين الموارد المالية واللوجستية وضمان توزيعها حسب الأولويات.

• الإشراف على إعداد الخطط اللوجستية للجبهات والمناطق المختلفة.

3. المتحدث الرسمي

· نقل رسائل التنظيم بشكل دقيق وواضح.

· التواصل مع الإعلام: يجيب على استفسارات الصحفيين ويقدم بيانات للإعلام.

· إدارة الأزمات: يتعامل مع الأزمات الإعلامية ويحاول تقليل الآثار السلبية.

· الشفافية: يحافظ على الشفافية وينقل المعلومات بشكل صادق.

· التمثيل: يشارك في تمثيل التنظيم في المؤتمرات الصحفية والمناسبات العامة.

· تحديث الجمهور: يقدم تحديثات منتظمة حول الأخبار والتطورات.بالتنظيم

· الاستراتيجية الإعلامية: يساهم في وضع استراتيجيات إعلامية لتحسين صورة التنظيم

· الاشراف على الدائرة الاعلامية

4. الدوائر التنظيمية

• الدائرة الإعلامية والعلاقات: إدارة الخطاب الإعلامي وتنفيذ خطط العلاقات الوطنية والدولية.

• الدائرة التنظيمية: الإشراف على توزيع المهام الداخلية وضمان الالتزام بها.

• الدائرة المالية: إدارة الموارد المالية وحمايتها من أي اختراق.

• دائرة الشباب والمرأة: تعزيز مشاركة جميع الفئات في العمل الثوري.

5. الاجتماعات التنظيمية

• تُعقد اجتماعات دورية لجميع المستويات التنظيمية بإشراف القيادة العليا.

• لرئيس التنظيم الحق في الدعوة إلى اجتماعات طارئة وإصدار قرارات ملزمة.

الفصل الرابع: التواصل والمشاركة

1. تأسيس منصات تواصل داخلية:

يتم إنشاء قنوات آمنة وموثوقة لتسهيل تبادل المعلومات والأفكار بين الأعضاء.

2. تنظيم اجتماعات دورية:

تعقد اجتماعات شهرية لتقييم الأداء ومناقشة المستجدات بمشاركة ممثلي جميع الدوائر.

الفصل الخامس: الشفافية والمساءلة

1. التقرير السنوي:

تصدر الأمانة العامة تقريراً سنوياً يوضح الأنشطة المنجزة والموارد المالية لتعزيز الشفافية.

2. آلية الشكاوى والتظلمات:

يتم وضع نظام واضح لتقديم الشكاوى من قبل الأعضاء، مع ضمان مراجعتها من لجنة مختصة لضمان حقوق الجميع.

الفصل السادس: الشراكات والتنسيق

1. تطوير الشراكات:

يعمل التنظيم على بناء شراكات مع منظمات المجتمع المدني والقبائل والمجتمعات المحلية لتعزيز الدعم الشعبي.

2. تعزيز التنسيق الوطني:

التنسيق مع الجهات الشرعية والقوى الوطنية الأخرى لضمان توحيد الجهود في معركة التحرير.

الفصل السابع: ضبط النزاعات الداخلية

1. آليات الوقاية من النزاعات:

• وضوح توزيع المهام والصلاحيات.

• تعزيز الحوار الداخلي بين الأعضاء.

• الالتزام الكامل بالقرارات الصادرة عن القيادة العليا ورئيس التنظيم.

2. آلية التعامل مع النزاعات:

• إحالة النزاعات إلى القيادة العليا للبت فيها.

• تشكيل لجنة مختصة من المجلس الثوري لإصدار قرار نهائي عند الحاجة.

الفصل الثامن: الأحكام الختامية

1. تُعد هذه اللائحة ملزمة لجميع أعضاء التنظيم، ولا يُسمح بتعديلها إلا بقرار من القيادة العليا وموافقة المجلس الثوري الأعلى بغالبية الأصوات .

2. يتم تفسير جميع الأحكام بما يخدم مصلحة التنظيم ويضمن استقراره.

3. تُراجع اللائحة دورياً لضمان مواءمتها مع تطورات العمل الثوري.

صادر عن القيادة العليا للتنظيم الثوري لأحرار اليمن

التاريخ: يناير 2025